¿Qué son los ODS?
Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) son metas internacionales adoptadas en la Cumbre de la ONU en septiembre de 2015, en el marco de la «Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible», que busca una sociedad mejor. La Agenda 2030 incluye el compromiso de «no dejar a nadie atrás» y se compone de 17 objetivos, 169 metas y 232 indicadores. Los ODS son universales y deben ser abordados no solo por los países en desarrollo, sino también por los países desarrollados, y Japón está comprometido activamente en ello.
Además, la ciudad de Kitakyushu ha sido seleccionada por el gobierno como «Ciudad del Futuro de los ODS» y «Modelo de Proyecto ODS para Gobiernos Locales», y está avanzando en iniciativas colaborativas entre ciudadanos, empresas, organizaciones, escuelas y administraciones, basadas en el segundo «Plan de Ciudad del Futuro de los ODS de Kitakyushu». Para apoyar esta colaboración integral, se creó la marca SDGs de Kitakyushu, que representa cómo diversas entidades pueden superar los marcos existentes, generar innovación y abordar problemas sociales mediante la superposición de formas en 17 colores, igual que los objetivos de los ODS.
Política de acción hacia el logro de los ODS
Nuestra empresa tiene como filosofía ambiental la «conservación del medio marino y terrestre», y consideramos que los 17 objetivos de los ODS son metas comunes indispensables para nuestras actividades empresariales. Con el fin de alcanzar los objetivos para 2030, cada empleado actuará con responsabilidad y promoverá iniciativas relacionadas con los ODS, contribuyendo así a la realización de una sociedad sostenible.
Medio ambiente
- Operación y mantenimiento de embarcaciones con consideración a la reducción de emisiones de CO2
- Monitoreo y registro del consumo de combustible
- Monitoreo y registro de la generación de residuos (establecimiento de metas para su reducción)
- Implementación de un manejo y reciclaje adecuado de residuos
- Prioridad en la compra de productos con ecoetiquetas
- Fomento de la reducción del uso de papel
- Promoción de Cool Biz y Warm Biz
- Uso de equipos de aire acondicionado a temperaturas adecuadas y apagado de luces innecesarias
Sociedad
- Operación de embarcaciones accesibles para una clientela diversa
- Promoción de la digitalización en la embarcación con la introducción de embarque sin efectivo
- Celebración de un acuerdo de 36 horas conforme a la ley y presentación ante la oficina de estándares laborales correspondiente
- De acuerdo con la Ley de Licencias por Cuidado de Niños y Cuidado de Personas Dependientes, se establece en el reglamento laboral el «permiso para cuidar a niños»
- Establecimiento de metas para la promoción de mujeres en puestos de gestión
- Cumplimiento de leyes relacionadas con el acoso, como la Ley de Prevención del Acoso Laboral
- Compromiso con la salud de los empleados a través de la prevención de enfermedades, detección temprana y mantenimiento de una buena salud mental
- Implementación de políticas de no fumar y separación de áreas de fumadores en la empresa
- Establecimiento de un sistema para cumplir con las leyes que prohíben la violencia de grupos antisociales, la corrupción, el soborno y la competencia desleal
Economía
- Planificación de operaciones estables que contribuyan a la logística
- Contribución a la reforma del lugar de trabajo mediante el cambio modal
- Mantenimiento y mejora de la seguridad y los servicios utilizando encuestas a clientes
- Otorgamiento de bonificaciones por calificaciones y estímulos para la obtención de certificaciones, aumentando la motivación de los empleados
- Promoción de la recepción de pasantías y compromiso con la formación de talento
- Elaboración de un BCP (Plan de Continuidad del Negocio) y compromiso con una gestión empresarial sostenible
- Establecimiento de un equipo de promoción de los ODS y realización de capacitación para empleados