SDGs की पहल

SDGs क्या हैं

SDGs (Sustainable Development Goals: सतत विकास लक्ष्य) वे अंतरराष्ट्रीय लक्ष्य हैं जो 2015 में सितंबर में संयुक्त राष्ट्र शिखर सम्मेलन में “सतत विकास के लिए 2030 एजेंडा” के तहत निर्धारित किए गए थे, जिसका उद्देश्य एक बेहतर समाज की ओर बढ़ना है। 2030 एजेंडा में “कोई भी पीछे नहीं छूटेगा” की प्रतिज्ञा की गई है, जिसमें 17 लक्ष्य, 169 लक्ष्य और 232 संकेतक शामिल हैं। SDGs केवल विकासशील देशों के लिए नहीं, बल्कि विकसित देशों के लिए भी एक सार्वभौमिक (यूनिवर्सल) पहल है, और जापान भी इसे सक्रिय रूप से अपनाता है।

इसके अलावा, किटाक्यूशू शहर को सरकार द्वारा “SDGs भविष्य शहर” और “स्थानीय सरकार SDGs मॉडल परियोजना” के रूप में चुना गया है, और दूसरे चरण के “किटाक्यूशू शहर SDGs भविष्य शहर योजना” के तहत, नागरिकों, कंपनियों, संगठनों, स्कूलों और प्रशासन जैसे विभिन्न पक्षों के सहयोग से प्रयास किए जा रहे हैं। इस एकीकृत प्रयास को बढ़ावा देने के लिए किटाक्यूशू SDGs मार्क बनाया गया है। SDGs के लक्ष्यों के समान 17 रंगों के विभिन्न आकारों का एक साथ आना, विभिन्न पक्षों को मौजूदा ढांचे को पार करते हुए, नवाचार उत्पन्न करते हुए और सामाजिक समस्याओं के समाधान की दिशा में बढ़ते हुए दर्शाता है।

SDGs की प्राप्ति के लिए प्रयास नीति

हमारी कंपनी का पर्यावरण सिद्धांत “महासागरीय और पृथ्वी पर्यावरण संरक्षण” है, और हम मानते हैं कि SDGs के 17 लक्ष्य हमारे व्यवसाय गतिविधियों के लिए आवश्यक सामान्य लक्ष्य हैं। 2030 के लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए, प्रत्येक कर्मचारी जिम्मेदारी के साथ कार्य करेगा और SDGs से संबंधित प्रयासों को बढ़ावा देकर, सतत समाज की स्थापना में योगदान देने का प्रयास करेगा।

पर्यावरण
  • CO2 उत्सर्जन में कमी के लिए ध्यान देने के साथ जहाजों का संचालन और रखरखाव
  • ईंधन उपयोग की मात्रा का पता लगाना और रिकॉर्ड करना
  • अपशिष्ट उत्पन्न होने की मात्रा का पता लगाना और रिकॉर्ड करना (कमी के लिए लक्ष्य निर्धारित करना)
  • अपशिष्ट का उचित प्रबंधन और पुनर्चक्रण करना
  • इको मार्क उत्पादों आदि की प्राथमिकता से खरीदारी करना
  • पेपरलेस पहल को बढ़ावा देना
  • कूल बिज़ और वार्म बिज़ को बढ़ावा देना
  • एयर कंडीशनिंग उपकरणों का उचित तापमान पर उपयोग करना और अनावश्यक रोशनी को बंद करना
समाज
  • विभिन्न ग्राहकों के लिए सुलभता के साथ जहाजों का संचालन
  • स्किप बोर्डिंग के कार्यान्वयन के साथ कैशलेस पहल को बढ़ावा देना
  • कानूनी 36 समझौते पर हस्ताक्षर करना और संबंधित श्रम मानक निरीक्षण कार्यालय में प्रस्तुत करना
  • पालन-पोषण और देखभाल अवकाश कानून के तहत, रोजगार नियमों में “बच्चों की देखभाल की छुट्टी” का प्रावधान करना
  • महिला प्रबंधन पदों की नियुक्ति के लिए लक्ष्य निर्धारित करना
  • पावर-हैरेसमेंट रोकथाम कानून आदि के तहत, उत्पीड़न से संबंधित कानूनों का पालन करना
  • रोगों की रोकथाम, जल्दी पहचान, और अच्छे मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए, कर्मचारियों के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए प्रयास कर रहे हैं
  • कंपनी के भीतर धूम्रपान पर प्रतिबंध और विभाजन लागू करना
  • विरोधी सामाजिक ताकतों का उन्मूलन, भ्रष्टाचार और रिश्वतखोरी तथा अनुचित प्रतिस्पर्धा के कार्यों की रोकथाम के लिए, कानूनों का पालन करने की व्यवस्था स्थापित करना
अर्थव्यवस्था
  • लॉजिस्टिक्स में योगदान देने के लिए स्थिर संचालन योजना
  • मोडल शिफ्ट के माध्यम से कार्यशैली में सुधार में योगदान देना
  • ग्राहक सर्वेक्षण का उपयोग करके सुरक्षा और सेवा को बनाए रखना और सुधारना
  • योग्यता भत्ते और योग्यता प्राप्ति प्रोत्साहन राशि प्रदान करके, कर्मचारियों की प्रयास की इच्छा को बढ़ाना
  • इंटरनशिप के लिए स्वागत को बढ़ावा देना और मानव संसाधनों के विकास में प्रयास करना
  • BCP (व्यापार निरंतरता योजना) तैयार करना और सतत व्यवसाय प्रबंधन में प्रयास करना
  • SDGs प्रोत्साहन टीम स्थापित करना और कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण आयोजित करना