Apa itu SDGs
SDGs (Sustainable Development Goals: Matlamat Pembangunan Lestari) adalah matlamat antarabangsa yang ditetapkan dalam ‘Agenda 2030 untuk Pembangunan Lestari’ yang diterima pakai pada Sidang Kemuncak PBB pada September 2015, bertujuan untuk mencapai masyarakat yang lebih baik. Agenda 2030 menekankan janji ‘tidak meninggalkan sesiapa’, terdiri daripada 17 matlamat, 169 sasaran, dan 232 indikator. SDGs adalah usaha universal yang melibatkan bukan sahaja negara membangun tetapi juga negara maju, dan Jepun juga berusaha secara aktif dalam hal ini.
Selain itu, Bandar Kitakyushu telah dipilih oleh kerajaan sebagai ‘Bandar Masa Depan SDGs’ dan ‘Projek Model SDGs untuk Pihak Berkuasa Tempatan’, dan berdasarkan ‘Pelan Bandar Masa Depan SDGs Kitakyushu Fasa 2’, pelbagai pihak termasuk warga, syarikat, organisasi, sekolah, dan kerajaan bekerjasama dalam inisiatif ini. Untuk menyokong inisiatif yang menyeluruh ini, logo SDGs Kitakyushu telah dihasilkan. Pelbagai bentuk dalam 17 warna yang sama dengan matlamat SDGs saling bertindih dan berinteraksi, menggambarkan bagaimana pelbagai pihak melangkaui batasan yang sedia ada, mencipta inovasi, dan bergerak ke arah penyelesaian masalah sosial.
Dasar Usaha untuk Mencapai SDGs
Kami menganggap ‘Pemeliharaan Alam Laut dan Persekitaran Bumi’ sebagai falsafah alam sekitar kami, dan 17 matlamat SDGs adalah matlamat bersama yang tidak dapat dipisahkan daripada aktiviti perniagaan kami. Untuk mencapai matlamat 2030, setiap pekerja bertanggungjawab untuk bertindak dan mempromosikan usaha berkaitan SDGs, dengan tujuan untuk menyumbang kepada realisasi masyarakat yang lestari.
Persekitaran
- Pengoperasian dan penyelenggaraan kapal dengan mengambil kira pengurangan pelepasan CO2
- Pemantauan dan pencatatan penggunaan bahan bakar
- Pemantauan dan pencatatan jumlah sisa yang dihasilkan (menetapkan matlamat untuk pengurangan)
- Pelaksanaan pengurusan dan kitar semula sisa yang betul
- Keutamaan dalam pembelian produk berlabel eco-mark
- Menggalakkan pengurangan penggunaan kertas
- Menggalakkan Cool Biz dan Warm Biz
- Menggunakan peralatan penyaman udara pada suhu yang sesuai dan memadamkan pencahayaan yang tidak diperlukan
Masyarakat
- Pengoperasian kapal yang mesra akses untuk pelanggan yang pelbagai
- Menggalakkan penggunaan tanpa tunai berikutan pengenalan sistem naik kapal secara skip
- Menandatangani perjanjian 36 yang sah dan menghantarnya kepada pejabat pengawasan standard buruh yang berkenaan
- Mengatur ‘Cuti Menjaga Anak’ dalam peraturan pekerjaan berdasarkan Akta Cuti Menjaga Anak dan Cuti Penjagaan
- Menetapkan matlamat untuk penglibatan wanita dalam jawatan pengurusan
- Mematuhi undang-undang berkaitan gangguan seperti Akta Pencegahan Gangguan Kuasa
- Berkontribusi kepada pemeliharaan kesihatan pekerja melalui pencegahan penyakit, pengesanan awal, dan pemeliharaan kesihatan mental yang baik
- Melaksanakan larangan merokok dan pemisahan kawasan merokok di dalam syarikat
- Mewujudkan sistem pematuhan undang-undang untuk menghapuskan kuasa anti-sosial, mencegah rasuah, suapan, dan amalan persaingan tidak adil
Ekonomi
- Rancangan pengoperasian yang stabil untuk menyokong logistik
- Menyumbang kepada reformasi cara bekerja melalui peralihan mod
- Menggunakan tinjauan pelanggan untuk mengekalkan dan meningkatkan keselamatan dan perkhidmatan
- Memberikan elaun kelayakan dan insentif untuk mendapatkan kelayakan, meningkatkan motivasi pekerja
- Menggalakkan penerimaan pelajar praktikal dan berusaha untuk pembangunan bakat
- Merangka BCP (Rancangan Kelangsungan Perniagaan) dan berusaha untuk pengurusan perniagaan yang lestari
- Menubuhkan pasukan promosi SDGs dan melaksanakan latihan untuk pekerja