SDGs คืออะไร
SDGs (Sustainable Development Goals: เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน) คือเป้าหมายระดับนานาชาติที่ตั้งขึ้นเพื่อสร้างสังคมที่ดีขึ้น ซึ่งถูกประกาศในที่ประชุมสหประชาชาติเมื่อเดือนกันยายน 2015 โดยอยู่ในกรอบของ “วาระ 2030 เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน” วาระนี้มีคำมั่นสัญญาว่า “ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง” และประกอบด้วย 17 เป้าหมาย 169 เป้าหมายย่อย และ 232 ตัวชี้วัด SDGs ไม่เพียงแต่เป็นเรื่องของประเทศกำลังพัฒนา แต่ยังเป็นเรื่องที่ประเทศพัฒนาแล้วต้องร่วมมือกันด้วย และญี่ปุ่นก็มีความมุ่งมั่นในการดำเนินการอย่างจริงจัง
นอกจากนี้ เมืองคิตะคิวชูได้รับการคัดเลือกจากรัฐบาลให้เป็น “เมืองอนาคต SDGs” และ “โครงการโมเดล SDGs ของเทศบาล” โดยมีแผนการเมือง SDGs ของเมืองคิตะคิวชูระยะที่ 2 ซึ่งมีการร่วมมือกันระหว่างประชาชน บริษัท องค์กร โรงเรียน และหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อผลักดันการดำเนินงานนี้ โดยมีการสร้างตรา SDGs ของคิตะคิวชูเพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันนี้ การซ้อนทับของรูปทรงหลากหลายสี 17 สีที่สอดคล้องกับเป้าหมาย SDGs แสดงถึงการที่กลุ่มต่าง ๆ สามารถข้ามขอบเขตที่มีอยู่และสร้างนวัตกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมได้
แนวทางการดำเนินการเพื่อบรรลุ SDGs
บริษัทของเรามีแนวคิดด้านสิ่งแวดล้อมที่เรียกว่า “การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทางทะเลและโลก” และเราเชื่อว่า 17 เป้าหมายของ SDGs เป็นเป้าหมายร่วมที่สำคัญต่อกิจกรรมทางธุรกิจของเรา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในปี 2030 พนักงานแต่ละคนจะต้องมีความรับผิดชอบในการดำเนินการและส่งเสริมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ SDGs เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างสังคมที่ยั่งยืน
สิ่งแวดล้อม
- การดำเนินการและบำรุงรักษาเรือโดยคำนึงถึงการลดการปล่อย CO2
- การติดตามและบันทึกการใช้เชื้อเพลิง
- การติดตามและบันทึกปริมาณขยะ (ตั้งเป้าหมายเพื่อลดขยะ)
- การจัดการขยะอย่างเหมาะสมและการรีไซเคิล
- การซื้อผลิตภัณฑ์ที่มีตรา Eco Mark เป็นอันดับแรก
- การส่งเสริมการลดการใช้กระดาษ
- การส่งเสริม Cool Biz และ Warm Biz
- การใช้เครื่องปรับอากาศที่อุณหภูมิที่เหมาะสมและปิดไฟที่ไม่จำเป็น
สังคม
- การดำเนินการเรือที่รองรับผู้โดยสารที่มีความหลากหลายและเข้าถึงได้
- การส่งเสริมการใช้ระบบการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสดที่เกี่ยวข้องกับการขึ้นเรือแบบสกิป
- การทำสัญญาตามกฎหมาย 36 และการส่งให้สำนักงานตรวจแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ตามกฎหมายการลาคลอดและการดูแลผู้สูงอายุ กำหนด “การลาพยาบาลเด็ก” ในระเบียบการจ้างงาน
- ตั้งเป้าหมายในการส่งเสริมการแต่งตั้งผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหาร
- ปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันการคุกคาม เช่น กฎหมายป้องกันการข่มขืน
- มุ่งมั่นในการรักษาสุขภาพของพนักงาน เช่น การป้องกันโรค การตรวจพบโรคแต่เนิ่นๆ และการรักษาสุขภาพจิตที่ดี
- ดำเนินการห้ามสูบบุหรี่และการแยกพื้นที่สูบภายในบริษัท
- จัดตั้งระบบปฏิบัติตามกฎหมายเพื่อขจัดอิทธิพลทางสังคมที่ไม่เหมาะสม ป้องกันการทุจริต การติดสินบน และการกระทำการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม
เศรษฐกิจ
- แผนการเดินเรือที่มั่นคงซึ่งสนับสนุนการขนส่ง
- มีส่วนร่วมในการปฏิรูปวิธีการทำงานผ่านการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการขนส่ง
- ใช้แบบสอบถามจากลูกค้าเพื่อรักษาและปรับปรุงความปลอดภัยและบริการ
- มอบเงินช่วยเหลือและเงินสนับสนุนการสอบเพื่อเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน
- ส่งเสริมการรับนักศึกษาฝึกงานและมุ่งมั่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- จัดทำแผน BCP (แผนการดำเนินธุรกิจต่อเนื่อง) และมุ่งมั่นในการบริหารธุรกิจอย่างยั่งยืน
- จัดตั้งทีมส่งเสริม SDGs และดำเนินการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน