什么是SDGs
SDGs（可持续发展目标）是2015年9月在联合国峰会上通过的《2030可持续发展议程》中的国际目标，旨在追求更美好的社会。2030议程中承诺“没有一个人会被落下”，包含17个目标、169个具体指标和232个指标。SDGs不仅适用于发展中国家，发达国家也在积极参与。日本也在积极推动这一目标。
此外，北九州市被国家选定为“SDGs未来城市”和“地方政府SDGs模型项目”，根据第二期“北九州市SDGs未来城市计划”，市民、企业、团体、学校和政府等多方主体正在开展合作。为了支持这一整体性努力，制作了北九州SDGs标志。标志通过17种与SDGs目标相同的颜色和多种形状的交叠，象征着不同主体超越现有框架，创造创新，解决社会问题。
实现SDGs的行动方针
我们公司将“海洋与地球环境保护”作为环境理念，认为SDGs的17个目标是我们业务活动不可或缺的共同目标。为了实现2030年的目标，每位员工都将负起责任，推动与SDGs相关的举措，致力于实现可持续社会。
环境
- 考虑到减少CO2排放的船舶运营和维护
- 掌握和记录燃料使用量
- 掌握和记录废弃物产生量（设定减少目标）
- 实施废弃物的适当处理和回收
- 优先购买生态标志产品等
- 推动无纸化办公
- 推动凉爽办公与温暖办公
- 空调设备在适宜温度下使用，关闭不必要的照明
社会
- 运营无障碍船舶，方便多样化客户乘船
- 推动因引入跳过登船而实现无现金化
- 签订合法的36协定，并提交给主管劳动基准监督署
- 根据育儿和护理休假法，在就业规章中规定“儿童护理假”
- 设定女性管理职务的目标
- 遵守防止职场骚扰法等与骚扰相关的法律法规
- 致力于员工健康维护，包括疾病预防、早期发现和良好的心理健康
- 在公司内部实施禁烟和分烟
- 建立遵守法律的体制，排除反社会势力，防止腐败、贿赂和不正当竞争行为
经济
- 为物流提供稳定的运营计划
- 通过多式联运促进工作方式改革
- 利用客户问卷调查维护和提升安全性与服务质量
- 提供资格津贴和资格取得奖励金，提高员工的参与意愿
- 推动接收实习生，致力于人才培养
- 制定BCP（业务连续性计划），致力于可持续的业务经营
- 设立SDGs推进团队，开展面向员工的培训