Что такое ЦУР
Цели устойчивого развития (ЦУР) — это международные цели, направленные на создание лучшего общества, которые были приняты на саммите ООН в сентябре 2015 года в рамках «Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». В повестке говорится о клятве «Не оставить никого позади», и она включает 17 целей, 169 задач и 232 индикатора. ЦУР являются универсальными и актуальны не только для развивающихся стран, но и для самих развитых стран, и Япония активно участвует в их реализации.
Кроме того, город Китакюсю был выбран правительством в качестве «города будущего ЦУР» и «модельного проекта ЦУР для местных органов власти», и в рамках второго этапа «Плана будущего города Китакюсю в области ЦУР» осуществляется сотрудничество между гражданами, предприятиями, организациями, школами и администрацией. Для поддержки этой комплексной инициативы был создан логотип ЦУР Китакюсю. Разнообразные формы в 17 цветах, совпадающих с целями ЦУР, пересекаются и накладываются друг на друга, символизируя, как различные участники выходят за рамки существующих структур, создают инновации и стремятся решить социальные проблемы.
Политика по достижению ЦУР
Наша компания придерживается экологической концепции «Сохранение морской и земной среды» и считает, что 17 целей ЦУР являются общими целями, необходимыми для нашей деятельности. Мы стремимся к достижению целей к 2030 году, и каждый сотрудник несет ответственность за действия и продвижение инициатив, связанных с ЦУР, тем самым внося вклад в создание устойчивого общества.
Экология
- Управление и обслуживание судов с учетом сокращения выбросов CO2
- Отслеживание и учет расхода топлива
- Отслеживание и учет объема отходов (установка целей по сокращению)
- Правильная утилизация и переработка отходов
- Приоритетная покупка экологически чистых продуктов и товаров
- Стимулирование безбумажной работы
- Стимулирование инициатив «Холодный бизнес» и «Теплый бизнес»
- Использование кондиционеров при оптимальной температуре и выключение ненужного освещения
Социальные аспекты
- Операция судов, доступных для людей с ограниченными возможностями
- Стимулирование безналичных расчетов в связи с внедрением посадки без очереди
- Заключение законного соглашения о 36 часах и его подача в инспекцию труда
- В соответствии с законом о декретных и уходовых отпусках, в правилах трудовой деятельности прописан «отпуск по уходу за ребенком»
- Установка целей по повышению числа женщин на руководящих должностях
- Соблюдение законодательства по предотвращению домогательств, включая закон о предотвращении притеснений
- Работа над поддержанием здоровья сотрудников, включая профилактику заболеваний, раннее выявление и поддержание хорошего психического здоровья
- Запрет курения и разделение зон курения в компании
- Создание системы соблюдения законодательства, направленной на исключение антисоциальных сил, предотвращение коррупции, взяточничества и недобросовестной конкуренции
Экономика
- Стабильный план навигации, способствующий логистике
- Вклад в реформу рабочего процесса через модальный сдвиг
- Использование опросов клиентов для поддержания и повышения безопасности и качества услуг
- Выплата надбавок за квалификацию и премий за получение квалификации для повышения мотивации сотрудников
- Стимулирование приема стажеров и работа над развитием кадров
- Разработка плана непрерывности бизнеса (BCP) и работа над устойчивым управлением бизнесом
- Создание команды по продвижению ЦУР и проведение тренингов для сотрудников