Apa itu SDGs
SDGs (Sustainable Development Goals: Tujuan Pembangunan Berkelanjutan) adalah tujuan internasional yang ditetapkan dalam “Agenda 2030 untuk Pembangunan Berkelanjutan” yang diadopsi pada KTT PBB pada September 2015, untuk mencapai masyarakat yang lebih baik. Agenda 2030 mencantumkan janji “tidak ada yang tertinggal”, terdiri dari 17 tujuan, 169 target, dan 232 indikator. SDGs adalah inisiatif universal yang tidak hanya melibatkan negara berkembang, tetapi juga negara maju, dan Jepang juga berkomitmen untuk berpartisipasi aktif.
Selain itu, Kota Kitakyushu telah terpilih oleh pemerintah sebagai “Kota Masa Depan SDGs” dan “Proyek Model SDGs untuk Pemerintah Daerah”, dan berdasarkan Rencana Kota Masa Depan SDGs Kitakyushu Tahap 2, berbagai pihak seperti warga, perusahaan, organisasi, sekolah, dan pemerintah bekerja sama dalam upaya ini. Untuk mendukung upaya terpadu ini, logo SDGs Kitakyushu telah dibuat. Berbagai bentuk yang saling tumpang tindih dengan 17 warna yang sama dengan tujuan SDGs menggambarkan bagaimana berbagai pihak melampaui batasan yang ada, menciptakan inovasi, dan bergerak menuju penyelesaian masalah sosial.
Kebijakan Upaya Menuju Pencapaian SDGs
Perusahaan kami menganggap “Pelestarian Lingkungan Laut dan Bumi” sebagai prinsip lingkungan, dan kami percaya bahwa 17 tujuan SDGs adalah tujuan bersama yang tak terpisahkan dari kegiatan bisnis kami. Menuju pencapaian target 2030, setiap karyawan bertanggung jawab untuk bertindak dan mempromosikan upaya terkait SDGs, berkontribusi pada realisasi masyarakat yang berkelanjutan.
Lingkungan
- Pengoperasian dan pemeliharaan kapal dengan mempertimbangkan pengurangan emisi CO2
- Pemantauan dan pencatatan penggunaan bahan bakar
- Pemantauan dan pencatatan jumlah limbah yang dihasilkan (menetapkan target untuk pengurangan)
- Pelaksanaan pengelolaan dan daur ulang limbah yang tepat
- Prioritas pembelian produk bersertifikat eco-mark
- Mendorong pengurangan penggunaan kertas
- Mendorong Cool Biz dan Warm Biz
- Menggunakan peralatan pendingin pada suhu yang tepat dan mematikan pencahayaan yang tidak diperlukan
Sosial
- Pengoperasian kapal yang ramah disabilitas agar berbagai pelanggan dapat naik
- Mendorong pembayaran tanpa tunai terkait dengan pengenalan boarding skip
- Menandatangani perjanjian 36 yang sah dan mengajukannya ke kantor pengawas ketenagakerjaan setempat
- Menetapkan “Cuti Perawatan Anak” dalam peraturan kerja berdasarkan Undang-Undang Cuti Melahirkan dan Perawatan
- Menetapkan target untuk peningkatan jumlah manajer wanita
- Mematuhi undang-undang terkait seperti Undang-Undang Pencegahan Perundungan
- Berkontribusi pada kesehatan karyawan melalui pencegahan penyakit, deteksi dini, dan pemeliharaan kesehatan mental yang baik
- Melaksanakan larangan merokok dan pemisahan area merokok di dalam perusahaan
- Membangun sistem yang mematuhi hukum untuk menghilangkan kekuatan anti-sosial, mencegah korupsi, suap, dan praktik persaingan yang tidak adil
Ekonomi
- Rencana operasi yang stabil untuk mendukung logistik
- Berpartisipasi dalam reformasi cara kerja melalui modal shift
- Menggunakan survei pelanggan untuk mempertahankan dan meningkatkan keselamatan dan layanan
- Memberikan tunjangan kualifikasi dan insentif untuk memperoleh kualifikasi, meningkatkan motivasi karyawan
- Mendorong penerimaan magang dan berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia
- Menyusun BCP (Rencana Kelangsungan Bisnis) dan berkomitmen pada manajemen bisnis yang berkelanjutan
- Mendirikan tim promosi SDGs dan melaksanakan pelatihan untuk karyawan